Plano de Saúde Empresarial Oliveiraseg!
Cuidado e proteção com saúde de qualidade para sua equipe.
Aqui na Oliveiraseg, entendemos que a saúde dos colaboradores é um dos pilares do sucesso de qualquer empresa.
Por isso, oferecemos soluções de Seguro Saúde exclusivas para pessoas jurídicas, com cobertura nacional e parcerias com as operadoras mais respeitadas do mercado.
Quem pode contratar?
Empresas a partir de 2 vidas
CNPJ ativo e regularizado
Cobertura nacional:
- Atendimento garantido em todo o território brasileiro
- Rede referenciada com os principais hospitais, clínicas e laboratórios de cada cidade.
Planos personalizados:
- Planos com e sem coparticipação
- Reembolso disponível para consultas e exames realizados fora da rede, em hospitais particulares
Parcerias com as operadoras de excelência
Trabalhamos com as principais operadoras do mercado para oferecer segurança e qualidade:
Atendimento consultivo e especializado
Planos
sob medida
Apoio completo desde a escolha do plano até o pós-venda
Mais de 30 anos de experiência em seguros
Invista em saúde com quem entende do assunto.
Entre em contato com nossos consultores e encontre o plano ideal para a sua empresa!
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Seguro Saúde Empresarial é um plano de saúde contratado por empresas, para oferecer cobertura médica e hospitalar aos seus sócios, diretores e colaboradores, podendo incluir dependentes.
Para contratar um Seguro Saúde Empresarial, é apresentado como limitação apenas pessoas jurídicas (PJ), com CNPJ ativo.
Podemos considerar como vantagens para a empresa que possui Seguro Saúde Empresarial, a redução do absenteísmo, aumento da produtividade, valorização do colaborador e benefício fiscal (em alguns casos, o valor é dedutível do IRPJ).
O valor definido dentro do preço do plano empresarial depende de:
- Número de vidas
- Faixa etária
- Abrangência da rede
- Tipo de cobertura
- Com ou sem coparticipação
Sócios, diretores, cônjuges e filhos, funcionários e em alguns casos, prestadores de serviço.
Os tipos de cobertura disponíveis no Seguro de Saúde Empresarial são coberturas ambulatoriais, hospitalares com ou sem obstetrícia, e odontológicas, além de rede referenciada ou reembolso.
Sim, as operadoras oferecem planos com diferentes redes (local, regional ou nacional), e a empresa pode escolher conforme o perfil dos colaboradores.
Para que o plano empresarial tenha carência depende de fatores como:
- Para grupos com mais de 30 vidas, geralmente há isenção de carência.
- Para grupos menores, pode haver exigência, variando caso o segurado esteja vindo de outra operadora ou esteja fazendo um novo plano.
O custo pode ser integralmente pago pela empresa, coparticipado (empresa paga uma parte), ou descontado em folha. A política varia conforme o acordo interno.
A coparticipação é quando o colaborador paga um percentual ou valor fixo por cada procedimento utilizado (consultas, exames), reduzindo o custo fixo da mensalidade.
O reajuste pode ser por faixa etária e/ou reajuste anual regulado pela ANS (Agência Nacional de Saúde
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